2026.07.22
トピックス
経理・人事担当が新人ホテルフロント12名に売上・勤怠管理講義―入社1年目社員研修実施
松月産業株式会社は、7月上旬に入社1年目社員研修を実施しました。これは2026年4月入社のホテルグリーンチェーンのフロントスタッフ12名を対象とした集合研修です。本研修では、ホテル事業部による接客対応のほか、本社経理部・人事総務部による売上管理や勤怠管理の講義も組み込み、各専門部署のスタッフが指導することで新入社員の実務理解の促進を図りました。
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「業務の振り返り」におけるグループワークの様子
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「言葉遣い・身だしなみ」の研修の様子
入社1年目研修目的
当社では、個人の成長促進と企業のサービス品質向上のため教育体制の拡充を進めています。入社1年目社員研修もこの取り組みの一環であり、スタッフの能力育成と社員間の交流を目的としています。さらに各参加者が他店舗の同期社員との情報交換を通じて、自身の課題発見につなげることを狙いとした学習プログラムです。
入社1年目研修概要
日時：2026年7月13日 9:00～18:00
会場：ホテルプレミアムグリーンヒルズ大会議室
参加者：2026年度新入社員 12名
研修概要（一部抜粋）：
・業務の振り返り
・勤怠管理
・売上管理
・チェックイン対応（ロールプレイング）
・対応に困ったケースの共有
当社では、個人の成長促進と企業のサービス品質向上のため教育体制の拡充を進めています。入社1年目社員研修もこの取り組みの一環であり、スタッフの能力育成と社員間の交流を目的としています。さらに各参加者が他店舗の同期社員との情報交換を通じて、自身の課題発見につなげることを狙いとした学習プログラムです。
入社1年目研修概要
日時：2026年7月13日 9:00～18:00
会場：ホテルプレミアムグリーンヒルズ大会議室
参加者：2026年度新入社員 12名
研修概要（一部抜粋）：
・業務の振り返り
・勤怠管理
・売上管理
・チェックイン対応（ロールプレイング）
・対応に困ったケースの共有
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本部スタッフ指導の下ロールプレイングで対応力を身につける
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本部経理スタッフによる「売上管理」研修
午前は人事総務部と経理部による座学を行い、午後はホテル事業部によるロールプレイング形式の研修を実施。研修の最後には、参加者全員がそれぞれ習得したことや苦手としていること、今後の目標を発表しました。
研修後の調査アンケートでは、研修内容に対し「満足」と回答した参加者が8名、「ほぼ満足」と回答した参加者が3名と、合わせて11名が肯定的評価を示しました（回答者12名）。
参加者のコメント
「久しぶりに同期社員と会話することで自身の強みと課題が明確になりました。自分の課題を克服したいと思います」
「楽しく学習することができ、不安だった部分が解消されました。今後もこうした機会を設けてほしいです」
今後の展開
松月産業では、フロントだけでなく各部門を対象とした社内研修を継続的に実施しています。当社は今後さらに教育体制を拡充・整備し、従業員の成長と企業の発展につなげてまいります。
■本件に関するメディアからのお問い合わせ先
松月産業株式会社 広報部
伊藤・江刺
TEL：022-225-8001
FAX：022-722-7896
E-mail：press@bh-green.co.jp
研修後の調査アンケートでは、研修内容に対し「満足」と回答した参加者が8名、「ほぼ満足」と回答した参加者が3名と、合わせて11名が肯定的評価を示しました（回答者12名）。
参加者のコメント
「久しぶりに同期社員と会話することで自身の強みと課題が明確になりました。自分の課題を克服したいと思います」
「楽しく学習することができ、不安だった部分が解消されました。今後もこうした機会を設けてほしいです」
今後の展開
松月産業では、フロントだけでなく各部門を対象とした社内研修を継続的に実施しています。当社は今後さらに教育体制を拡充・整備し、従業員の成長と企業の発展につなげてまいります。
■本件に関するメディアからのお問い合わせ先
松月産業株式会社 広報部
伊藤・江刺
TEL：022-225-8001
FAX：022-722-7896
E-mail：press@bh-green.co.jp
